lunes, 7 de abril de 2008

LEY 16744

-PRINCIPIOS DE LA LEY 16744;

OBLIGATORIEDAD:
permite distribuir los aportes de aquellos que cotizan más, a favor de los que cotizan menos.


UNIVERSALIDAD:
que protege a todos los trabajadores (tambien cubre a los estudiates de acuerdo a lo establecido en el Ds 313).


INTEGRIDAD: todos los recursos se destinan al trabajador, desde prevenir los riesgos ocupacionales, hasta las prestaciones médicas y económicas, en caso de ocurrir accidente o enfermedad profesional.


-OBJETIVOS DE LA LEY;

-prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

-curar mediante el otorgamiento de prestaciones médicas. restituir la capacidad de trabajo del trabajador.


-indemnizar para reparar la pérdida de los medios de subsistencia.


-rehabilitar para devolver toda o en parte la capacidad de trabajo del trabajador.

-PRINCIPIO DE SUBCILIARIDAD;

es cuando se busca dar solucion a cualquier ambito, pero de tal manera que sea beneficioso para los dos. (aseguramiento estatal).



-PERSONAS CUBIERTAS;

Estarán sujetas, obligatoriamente a este seguro, las siguientes personas:


Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje; incluso los servidores domésticos y los aprendices.




Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del estado.




Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel.




Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.


Estarán protegidos, también todos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por los accidentes que sufran con ocasión con sus estudios o en la realización de su practica educacional




-QUE SON LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES;


En términos laborales, trabajador independiente es aquel que labora por cuenta propia en el ejercicio de su actividad, no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia. De ser el caso, el empleador se considerará trabajador independiente para efectos previsionales. Como ejemplo, son trabajadores independientes los profesionales o empresarios: No tienen un empleador, poseen ingresos (remuneraciones) variables y administran de manera autónoma tanto su tiempo como sus sistemas de previsión y salud. Otros ejemplos de esta modalidad de trabajo son los comerciantes, los médicos que tienen una consulta propia y los artesanos que poseen un puesto.


Mas ejemplos:


-trabajadores extranjeros contratados.


-campesinos asignatarios de tierras.


-profesionales hipicos.


-pirquineros independientes.


-conductores (de sus propios colectivos o taxi) de transporte escolar y carga.


-comerciantes autorizados para desarrolar su actividad en via publica o plazas.


-pescadores artesanales, etc.



-CONTIGUENCIAS CUBIERTAS;


accidente del trabajo : es toda lesion que le ocurre a un trabajador a causa o con ocasion de su trabajo y que le ñprodusca incapacidad o la muerte.


accidente de trayecto: es toda lesion que ocurre en el trayecto directo de la casa al lugar de trabajo o viceversa entre 2 trabajos.


enfermedades profesionales: son las que le ocurre al trabajador como consecuencia directa de la labor que desempeña dentro de su oficio en el trabajo .

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